munkáltatói szemlélet

Visszajelzések szerint azért rettennek vissza egyes cégek attól, hogy szolgálataimat igénybe vegyék, mert nem bírnák a stílust. Igaz ami igaz, valóban - hogy egy klasszikussal éljek - kissé csípős, hogynemondjam fanyar, de legelőször is azt kell megérteni, hogy ezen a szakterületen ez a default. Biztonság terén nem lehet kompromisszumokkal élni, hiszen minden ilyen elkerülhetetlenül magában foglalja egy-egy behatolási vektor lehetőségét. Melyik vezető merné bizton állítani, hogy az IT részlegén dolgozó léhűtők jó munkát végeznek? Leszámítva természetesen a jelenlegi munkahelyemet: én egy remek munkát végző léhűtő vagyok, épp ezért is van 24 óra szabadidőm. De volt alkalmam szakérteni olyan - nagy - cégnél, ahol a nálam kétszer többet kereső mutáns open proxyra konfigurálta az Exchange-t, ÉS észre sem vette dacára annak, hogy a szervere másodpercenként 10 spam-et küldött ki. Beszéltem olyan - megintcsak: nagy - közösségi oldal vezető fejlesztővel, aki nem hitte el nekem a FLUSH PRIVILEGES parancs szükségességét. És még sorolhatnám, de akkor ki venné meg a majdan’ elkészülő önéletrajzi kötetemet?

Jótanács: jobb hamarabb hozzám fordulni, mint későn.